При прийнятті працівника на роботу, роботодавець зобов’язаний повідомити про це податкову

Головне  управління ДПС у м. Києві нагадує, що до початку роботи працівника за укладеним трудовим договором, роботодавець зобов’язаний повідомити   про   це   територіальний   орган  Державної  податкової  служби (далі – ДПС) за місцем обліку їх як платника єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування.

Форма Повідомлення про прийняття працівника на роботу (далі – Повідомлення)   затверджена    постановою  Кабінету  Міністрів   України   від 17 червня 2015 року № 413 із змінами та доповненнями (далі – Порядок № 413).

Повідомлення подається власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом (особою) чи фізичною особою (крім повідомлення про прийняття на роботу члена виконавчого органу господарського товариства, керівника підприємства, установи, організації) до територіального органу ДПС одним із таких способів:

засобами електронного зв’язку з використанням кваліфікованого електронного підпису відповідальних осіб відповідно до вимог законодавства у сфері електронного документообігу та електронних довірчих послуг;

на паперових носіях разом з копією в електронній формі;

на паперових носіях, якщо трудові договори укладено не більше ніж із п’ятьма особами.

Інформація, що міститься у Повідомленні, вноситься до реєстру страхувальників та реєстру застрахованих осіб відповідно до Закону України від 08 липня 2010 року № 2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» із змінами та доповненнями.

Звертаємо увагу, що повідомленням про прийняття на роботу члена виконавчого органу господарського товариства, керівника підприємства, установи, організації, є відомості, отримані органами ДПС з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб – підприємців та громадських формувань.

https://kyiv.tax.gov.ua/media-ark/news-ark/print-454307.html