Управління соціальної та ветеранської політики Деснянської районної в місті Києві державної адміністрації оголошує добір на вакантні посади
Управління соціальної та ветеранської політики Деснянської районної в місті Києві державної адміністрації оголошує добір на вакантні посади:
заступника начальника відділу організації оздоровлення та реабілітації;
головного спеціаліста відділу організації оздоровлення та реабілітації;
головного спеціаліста з питань сімейної політики та гендерної рівності;
головного спеціаліста відділу соціальних гарантій;
головного спеціаліста відділу управління персоналом
Що ми пропонуємо?
роботу в державному органі України;
стабільні та прозорі умови оплати праці;
професійний розвиток та навчання;
офіційне працевлаштування.
Основні завдання, які очікують на заступника начальника відділу організації оздоровлення та реабілітації:
надання консультацій та проведення інформаційної роботи щодо забезпечення санаторно-курортним лікуванням відповідно до законодавства України;
організація роботи по обліку, розподілу та видачі путівок на санаторно-курортне лікування осіб пільгових категорій, компенсацій за невикористані путівки, забезпечення дітей з інвалідністю реабілітаційними заходами, оздоровлення та відпочинку дітей,
які потребують особливої соціальної уваги та підтримки, в тому числі,
по програмі “Є - оздоровлення”;
підготовка проєктів трьохсторонніх договорів з підприємствами, установами та організаціями для забезпечення санаторно–курортним лікуванням осіб пільгових категорій та договорів про здійснення для дітей реабілітаційних заходів;
організація та координація роботи відділу щодо санаторно-курортного лікування та забезпечення санаторно-курортними путівками пільгових категорій населення: ветеранів війни (учасники бойових дій, інваліди війни, учасники війни), ветеранів праці, осіб, яким встановлено статус члена сім’ї загиблого, інвалідів усіх категорій та громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи (громадяни, віднесені до категорії 1, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи та діти з інвалідністю, інвалідність яких пов’язана з Чорнобильською катастрофою).
Обов’язкові вимоги:
громадянство України;
вища освіта, не нижче ступеня магістра;
вільне володіння державною мовою;
досвід роботи на посадах державної служби категорій «Б» чи «В» або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років у сфері соціального захисту.
Основні завдання, які очікують на головного спеціаліста відділу організації оздоровлення та реабілітації:
надання консультативної допомоги щодо взяття та перебування на обліку пільгових категорій громадян згідно законодавства України;
опрацювання заяв та документів, переданих від ЦНАП, щодо обліку пільгових категорій громадян для санаторно – курортного лікування та компенсаційних виплат,
а також формування, актів прийому-передачі документів з питань надання адміністративних послуг та у разі необхідності;
визначення потреби у забезпеченні санаторно-курортним лікуванням та оздоровленням осіб, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, осіб з інвалідністю загального захворювання та осіб, інвалідність яких пов'язана з нещасним випадком на виробництві або професійним захворюванням, здійснення роботи щодо компенсаційних виплат для певних категорій громадян;
здійснення роботи, щодо компенсації вартості проїзду особам з інвалідністю внаслідок війни до санаторно-курортного закладу та назад.
Обов’язкові вимоги:
громадянство України;
вища освіта, не нижче ступеня бакалавра, молодшого бакалавра;
вільне володіння державною мовою.
Основні завдання, які очікують на головного спеціаліста відділу з питань сімейної політики та гендерної рівності
- проведення особистого прийому громадян з розгляду заяв та повідомлень про вчинення домашнього насильства, насильства за ознакою статі; здійснення заходів для його припинення та мінімізації негативних наслідків;
-
- здійснення обстеження матеріально-побутових умов проживання/ перебування заявника (за його згодою) з метою визначення факту проживання, складу сім’ї, ступеня нужденності та можливостей знаходження додаткових джерел для її існування шляхом опитування осіб, які входять до складу сім’ї, що звертається за призначенням державної соціальної допомоги, родичів, інших осіб у разі виникнення потреби в уточненні обставин, що стосуються справи обстеження;
-
- здійснення інформаційно-профілактичної роботи з особами, які постраждали від домашнього насильства, ведення їх обліку даних, проведення заходів щодо мінімізації негативних наслідків;
підготовка запитів на отримання інформації від посадових осіб державних підприємств, установ, організацій та фізичних осіб - суб'єктів підприємницької діяльності, матеріалів та пояснення (у тому числі письмові), необхідні для здійснення перевірки достовірності даних, отриманих від осіб, які звертаються за призначенням державної соціальної допомоги.
Обов’язкові вимоги:
громадянство України;
вища освіта, не нижче ступеня бакалавра, молодшого бакалавра;
вільне володіння державною мовою.
Основні завдання, які очікують на головного спеціаліста відділу управління персоналом:
підготовка проєктів нормативно-правових актів, що стосуються питань управління персоналом, трудових відносин та державної служби (призначення, звільнення, переведення, тощо);
забезпечення підготовки матеріалів щодо призначення на посади та звільнення працівників Управління; ведення, облік та формування особових справ працівників для передачі до архіву;
формування графіка відпусток працівників Управління; підготовка проєктів наказів щодо надання відпусток; ведення обліку та контроль використання відпусток;
аналіз кількісного та якісного складу персоналу в Управлінні, вивчення поточної потреби в персоналі, прогноз перспективної потреби в персоналі та підготовка відповідних пропозицій начальнику відділу;
здійснення інформаційно-консультативної роботи з питань кадрового менеджменту для працівників Управління; розгляд звернень, запитів на інформацію, підготовка проєктів відповідей за результатами їх розгляду.
Обов’язкові вимоги:
громадянство України;
вища освіта, не нижче ступеня бакалавра, молодшого бакалавра;
вільне володіння державною мовою.
Основні завдання, які очікують на головного спеціаліста відділу соціальних гарантій:
здійснення інформаційного забезпечення громадянам, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, з питань компенсаційних виплат та допомоги певних видів, порядку їх призначень; надання в установленому порядку повідомлення про термін дії призначених компенсаційних виплат та допомоги певних видів;
формування паперових та електронних особових справ громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, з призначення компенсаційних виплат та направлення їх до Київського міського центру по нарахуванню та здійсненню соціальних виплат;
збір та облік документів громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, забезпечення зберігання особових справ одержувачів компенсаційних виплат;
підготовка запитів одержувачів компенсаційних виплат та допомоги певних видів до органів виконавчої влади в межах повноважень необхідних для забезпечення виконання функцій покладених на відділ.
Обов’язкові вимоги:
громадянство України;
вища освіта, не нижче ступеня бакалавра, молодшого бакалавра;
вільне володіння державною мовою.
Ви нам підходите, якщо:
маєте навички ділового листування та роботи з великими обсягами інформації;
можете працювати самостійно та в команді;
здатні використовувати комп’ютерні пристрої, базове та спеціалізоване програмне забезпечення для ефективного виконання своїх посадових обов’язків;
уважні до деталей;
здатні до самоконтролю;
комунікативні та ініціативні.
Умови відбору та призначення на посаду:
призначення на посади строкове до призначення на цю посаду переможця конкурсу, але не більше ніж 12 місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану.
Ми чекаємо на резюме кандидатів до 30 травня 2025 року на електронну адресу: vkadr_desnup@kyivcity.gov.ua.
Надсилаючи резюме, Ви надаєте згоду на обробку персональних даних у відділі управління персоналом Управління. За результатами опрацювання резюме, ми відберемо ті, які відповідають нашому запиту, та запросимо відібраних кандидатів на співбесіду.
У разі виникнення запитань звертайтеся за тел. (044) 530-39-43.