Управління соціальної та ветеранської політики Деснянської районної в місті Києві державної адміністрації оголошує добір на вакантні посади:

головного спеціаліста відділу координації надання соціальних послуг;

головного спеціаліста з питань сімейної політики та гендерної рівності;

головного спеціаліста відділу управління персоналом

Що ми пропонуємо?

роботу в державному органі України;

стабільні та прозорі умови оплати праці;

професійний розвиток та навчання;

офіційне працевлаштування.

 

Основні завдання, які очікують на головного спеціаліста відділу координації надання соціальних послуг:

забезпечення проведення прийому громадян з питань надання соціальних послуг, надання консультаційної допомоги щодо поселення до спеціалізованого інтернетного закладу, розгляд та опрацювання наданих документів;

взаємодія з надавачами соціальних послуг, підготовка пропозицій щодо проведення заходів з питань соціальної підтримки для осіб, які опинилися в складних життєвих обставинах;

збір інформації, матеріалів, їх аналіз та підготовка проєктів звітної документації з надання соціальної послуги - догляд стаціонарний, підтримане проживання (поселення до інтернатних закладів);

здійснення заходів комплексного визначення ступеня індивідуальних потреб особи, яка потребує надання соціальних послуг для призначення компенсації за догляд та опрацювання шкали комплексного визначення потреб, складання висновку індивідуальних потреб особи, яка потребує догляду за встановленою формою.

Обов’язкові вимоги: 

громадянство України;

вища освіта, не нижче ступеня бакалавра, молодшого бакалавра;

вільне володіння державною мовою.

Основні завдання, які очікують на головного спеціаліста відділу з питань сімейної політики та гендерної рівності

• проведення особистого прийому громадян з розгляду заяв та повідомлень про вчинення домашнього насильства, насильства за ознакою статі; здійснення заходів для його припинення та мінімізації негативних наслідків;
• 
  
• здійснення обстеження матеріально-побутових умов проживання/ перебування заявника (за його згодою) з метою визначення факту проживання, складу сім’ї, ступеня нужденності та можливостей знаходження додаткових джерел для її існування шляхом опитування осіб, які входять до складу сім’ї, що звертається за призначенням державної соціальної допомоги, родичів, інших осіб у разі виникнення потреби в уточненні обставин, що стосуються справи обстеження;
• 
  
• здійснення інформаційно-профілактичної роботи з особами, які постраждали від домашнього насильства, ведення їх обліку даних, проведення заходів щодо мінімізації негативних наслідків;

підготовка запитів на отримання інформації від посадових осіб державних підприємств, установ, організацій та фізичних осіб - суб'єктів підприємницької діяльності, матеріалів та пояснення (у тому числі письмові), необхідні для здійснення перевірки достовірності даних, отриманих від осіб, які звертаються за призначенням державної соціальної допомоги.

Обов’язкові вимоги: 

громадянство України;

вища освіта, не нижче ступеня бакалавра, молодшого бакалавра;

вільне володіння державною мовою.

Основні завдання, які очікують на головного спеціаліста відділу управління персоналом:

підготовка проєктів нормативно-правових актів, що стосуються питань управління персоналом, трудових відносин та державної служби (призначення, звільнення, переведення, тощо);

забезпечення підготовки матеріалів щодо призначення на посади та звільнення працівників Управління; ведення, облік та формування особових справ працівників для передачі до архіву;

формування графіка відпусток працівників Управління; підготовка проєктів наказів щодо надання відпусток; ведення обліку та контроль використання відпусток;

аналіз кількісного та якісного складу персоналу в Управлінні, вивчення поточної потреби в персоналі, прогноз перспективної потреби в персоналі та підготовка відповідних пропозицій начальнику відділу;

здійснення інформаційно-консультативної роботи з питань кадрового менеджменту для працівників Управління; розгляд звернень, запитів на інформацію, підготовка проєктів відповідей за результатами їх розгляду.

Обов’язкові вимоги: 

громадянство України;

вища освіта, не нижче ступеня бакалавра, молодшого бакалавра;

вільне володіння державною мовою.

Ви нам підходите, якщо:

маєте навички ділового листування та роботи з великими обсягами інформації;

можете працювати самостійно та в команді;

здатні використовувати комп’ютерні пристрої, базове та спеціалізоване програмне забезпечення для ефективного виконання своїх посадових обов’язків;

уважні до деталей;

здатні до самоконтролю;

комунікативні та ініціативні.

Умови відбору та призначення на посаду:

призначення на посади строкове до призначення на цю посаду переможця конкурсу, але не більше ніж 12 місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану.

Ми чекаємо на резюме кандидатів до 07 серпня 2025 року на електронну адресу: vkadr_desnup@kyivcity.gov.ua.

Надсилаючи резюме, Ви надаєте згоду на обробку персональних даних у відділі управління персоналом Управління. За результатами опрацювання резюме, ми відберемо ті, які відповідають нашому запиту, та запросимо відібраних кандидатів на співбесіду.

У разі виникнення запитань звертайтеся за тел. (044) 530-39-43.