Близько 2500 дозволів видав Київський міський центр зайнятості на застосування праці іноземців у 2024 році

Близько 2500 дозволів видав Київський міський центр зайнятості на застосування праці іноземців у 2024 році

Щоб працевлаштувати іноземних громадян, роботодавець має отримати відповідний дозвіл на застосування праці іноземців та осіб без громадянства. Дозвіл видається терміном від 6 місяців до 3 років.

Що варто знати роботодавцям про отримання дозволу для працевлаштування іноземців.

- документи, складені іноземною мовою, мають бути перекладені українською мовою;

- заяву на отримання послуги слід подавати особисто або через законного представника. Може звернутися юридична особа, фізична особа-підприємець.

Форми заяв для отримання, продовження строку дії або внесення змін до дозволу на застосування праці іноземців мають бути підписані керівником юридичної особи або фізичною особою–підприємцем.

Перелік документів, які слід подати для оформлення послуги, дивіться тут.

Етапи опрацювання звернення про надання адміністративної послуги також можна прослідкувати на сайті КМЦЗ.

«Цього року близько 1100 роботодавців вже подали 2850 заяв щодо отримання, подовження дії та внесення змін до дозволу на застосування праці іноземців та осіб без громадянства. За результатами розгляду оформили близько 2500 дозволів. Дозвіл на роботу є обов'язковим для більшості категорій працівників», - повідомив директор Київського міського центру зайнятості Дмитро Новицький.

Замовити послугу можна:

- через центр надання адміністративних послуг(ЦНАП);

- направивши поштове відправлення з описом вкладення;

- через електронний кабінет роботодавця на офіційному вебсайті Державної служби зайнятості.

- в Київському міському центрі зайнятості;

Водночас слід зазначити, що є категорії іноземних громадян, яким дозвіл на працевлаштування не потрібен.