У Деснянської райдержадміністрації обговорили зміни у чинному законодавстві, що регулюють порядок проходження державної служби

Керівники структурних підрозділів Деснянської райдержадміністрації під час наради-навчання, організованої відділом управління персоналом, сьогодні ознайомилися зі змінами у чинному законодавстві, що регулюють порядок проходження державної служби.

Зокрема, обговорювалися зміни до Закону України «Про державну службу» та Типового порядку проведення оцінювання результатів службової діяльності державних службовців.

«Мета оцінювання – визначення якості виконання державним службовцем поставлених завдань, а також прийняття рішення щодо планування службової кар’єри, визначення потреби у професійному навчанні», – зазначив начальник відділу управління персоналом Олексій Зайченко.

За результатами зустрічі зазначену інформацію взято до врахування при подальшій роботі.

Довідково.

Типовий порядок проведення оцінювання результатів службової діяльності державних службовців затверджується Кабінетом Міністрів України.

Результати службової діяльності державних службовців щороку підлягають оцінюванню для визначення якості виконання поставлених завдань, а також з метою прийняття рішення щодо преміювання, планування їхньої кар’єри, виявлення потреби у професійному навчанні.

Оцінювання результатів службової діяльності проводиться на підставі показників результативності, ефективності та якості, визначених з урахуванням посадових обов’язків державного службовця, а також дотримання ним правил етичної поведінки та вимог законодавства у сфері запобігання корупції.

Оцінювання результатів службової діяльності державних службовців, які займають посади державної служби категорій «Б» і «В», здійснюється безпосереднім керівником державного службовця та керівником самостійного структурного підрозділу. Оцінювання результатів службової діяльності державних службовців, які займають посади державної служби категорії «А», здійснюється суб’єктом призначення.