У 2022 році послугами столичної служби зайнятості скористалися 49 тисяч осіб

За 9 місяців 2022 року до Київського міського центру зайнятості за отриманням послуг звернулися майже 49 тисяч громадян. 8 тисяч з них – представники соціально незахищених категорій населення, 4,5 тисячі - внутрішньо переміщені особи, що переїхали до Києва з районів бойових дій.

Столична служба зайнятості намагається ефективно планувати свою роботу під час воєнного стану. Серйозний вплив на ринок праці міста Києва має значне – майже втричі – збільшення чисельності внутрішніх переселенців, порівняно з попереднім роком. У кілька разів зросло навантаження на кожну вакансію, при цьому кількість самих вакансій зменшилася вдвічі. У цих умовах Київський міський центр зайнятості посилює співпрацю з роботодавцями. Для них, зокрема, діє програма компенсації витрат на оплату праці внутрішньо переміщених осіб. Також діє державна програма мікрогрантів, обов’язковою умовою їх отримання є створення робочих місць.

Основною послугою, за отриманням якої громадяни звертаються до центру зайнятості, є працевлаштування. З початку року майже 6,5 тис. осіб були забезпечені роботою. Кожен четвертий з них був працевлаштований у сфери торгівлі та ремонту. 11 відсотків з числа тих, хто отримав роботу, пішли працювати у сферу державного управління й оборони та обов’язкового соціального страхування, 9 – у переробну промисловість, близько 8 – у сферу освіти. 7 відсотків зайнялись професійною, науковою та технічною діяльністю, діяльністю у сфері адміністративного та допоміжного обслуговування, приблизно стільки ж працевлаштовано у сферу охорони здоров’я та надання соціальної допомоги. У сферу фінансової та страхової діяльності пішли працювати 6 відсотків безробітних, на транспорт, в складське господарство, поштову та кур’єрську діяльність – близько 6, у сферу інформації та телекомунікацій – 5 відсотків.

З початку року роботодавці столиці поінформували столичну службу зайнятості про наявність понад 24,4 тис. вакансій. На початку жовтня в базі КМЦЗ налічувалося 3,6 тисячі актуальних вакансій - у 2,5 рази менше, ніж на відповідну дату торік. В середньому, на одне вільне робоче місце у Києві претендували 3 особи (рік тому – один претендент). Дається взнаки і дисбаланс між попитом та пропозицією робочої сили на ринку праці. Найбільша невідповідність попиту на робочу силу та її пропозиції у

професійно-кваліфікаційному розрізі спостерігалася серед технічних службовців (на 1 вакансію претендують 22 особи), службовців та керівників (20 осіб), професійних фахівців (4 особи), працівників сфери торгівлі та послуг (3 особи).

За інформацією: Київського міського центру зайнятості