Середньомісячна заробітна плата працівників підприємств Деснянського району – більше 8 тисяч гривень

Згідно з даними Головного управління статистики у м. Києві середньомісячна заробітна плата працівників підприємств Деснянському району за I квартал 2018-го року – 8 тисяч 459 грн., що на 122,9 відсотки більше ніж в минлому році.

На економічно-активних підприємствах Деснянського району заборгованості з виплати заробітної плати немає. Виключення – підприємства-банкрути: ДП «УКРНТІ «Промтехнологія» та ВАТ НДМО «Діалір». (борг із заробітної плати – 43 мільйони 351 тисяча гривень). Погашення заборгованості буде здійснено відповідно до судових рішень. 

В Деснянській райдержадміністрації створена та працює тимчасова комісія з питань погашення заборгованості із виплати заробітної плати  (грошового забезпечення, пенсій, стипендій та інших соціальних виплат). З початку нинішнього року проведено три засідання міжвідомчої робочої групи з питань легалізації виплати заробітної плати і зайнятості населення та забезпечення дотримання державних гарантій з оплати праці.

«Деснянська райдержадміністрація, в межах компетенції та наданих повноважень, докладає максимум зусиль для погашення заборгованості на підприємствах району в найкоротші терміни. Здійснювалась інформаційно-роз`яснювальна робота серед громадян стосовно економічних та соціальних переваг отримання легальних доходів при здійсненні обстежень підприємств, установ та організацій під час зустрічей, на офіційному веб-сайті Деснянської райдержадміністрації  та  по «гарячій» телефонній лінії. Також прийнято рішення по 18 підприємствах та організаціях району, які нараховують середньомісячну заробітну плату найманим працівникам у розмірах нижче законодавчо встановленої мінімальної заробітної плати», – говорить начальник Управління праці та соціального захисту населення Анастасія Філоненко.                     

Довідково.

Відповідно до рейтингової оцінки діяльності районних в місті Києві державних адміністрацій, рівень виконання показників: «Заборгованість із виплати заробітної плати, зі сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та платежів до Пенсійного фонду України в бюджетних установах та організаціях, а також на комунальних підприємствах, які передані до сфери управління районних в місті Києві державних адміністрацій» та «Темп зростання (зменшення) обсягу заборгованості із виплати заробітної плати, зі сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та платежів до Пенсійного фонду України в бюджетних установах та організаціях, а також на комунальних підприємствах, які передані до сфери управління районних в місті Києві державних адміністрацій, у відсотках до початку року» стабільно утримується. 

За результатами засідань комісії з питань погашення заборгованості із виплати заробітної плати  (грошового забезпечення, пенсій, стипендій та інших соціальних виплат) керівникам підприємств рекомендовано, з урахуванням фінансових можливостей, вживати дієвих заходів щодо поступового підвищення заробітної плати до середнього рівня по місту Києву, а також про зміни у чинному законодавстві, що передбачають підвищення штрафних санкцій відносно роботодавців, які використовують найману працю без офіційного оформлення трудових відносин з працівниками (ст. 265 Кодексу законів про працю України).

З початку року здійснено 104 обстеження, відповідно до яких керівникам підприємств надано 604 рекомендації щодо усунення порушень  відповідно до чинного законодавства та направлено 79  звернень до контролюючих та правоохоронних органів, власникам (засновникам підприємств).