Кому столичні роботодавці готові платити більше?

За інформацією Київського міського центру зайнятості – середній розмір зарплати у вакансіях столичної служби зайнятості складає наразі майже 10 тис. грн. Проте є працівники, у яких рівень зарплати значно вище середнього.

Роботодавці готові платити високі зарплати працівникам, натомість, вони хочуть бачити висококласного спеціаліста з досвідом роботи, який постійно вдосконалює свої навички, не боїться вчитися чомусь новому. Світ не стоїть на місці – ті професії, які актуальні сьогодні, можливо, через декілька років можуть взагалі зникнути. Тому до вибору професії слід підходити обдумано та відповідально.

Найвищі зарплати роботодавці м. Києва пропонують інженеру з програмного забезпечення комп’ютерів та фахівцеві з розроблення комп’ютерних програм – по 110 тис. грн.

Інженеру-програмісту та фахівцеві з розроблення та тестування програмного забезпечення хоча й обіцяють платити майже вдвічі менше, проте ця сума у кілька разів більша за середній рівень – по 62,5 тис. грн. У деяких працівників зарплати стартують від 30 тисяч гривень. Так, у інженера з комп’ютерних систем – 35 тис. грн., начальника служби – 32,5 тис. грн., начальника централізованої бухгалтерії – 31 тис. грн., начальника цеху – 30 тис. грн.

У діапазоні від 21 до 25 тисяч гривень зарплати у макетника макетно-модельного проектування та рихтувальника кузовів – по 25 тис. грн., майстра виробничої дільниці – 23,5 тис. грн., колориста – 23 тис. грн., авторемонтника – 21,5 тис. грн.

У керівника структурного підрозділу закладу охорони здоров’я, головного інженера проекту, менеджера в оптовій торгівлі, інженер-проектувальника в цивільному будівництві, лікарів різних спеціальностей, оцінювача, монтажника систем утеплення будівель та зуборізальника перебуває на рівні 20 тисяч гривень.

Довідково: у базі Київського міського центру зайнятості налічується понад 3,3 тисячі вакансій.

За інформацією: https://kie.dcz.gov.ua/novyna/komu-robotodavci-gotovi-platyty-bilshe