Кількість безробітних у столиці скоротилася у 2,2 рази

На початку лютого на обліку в столичній службі зайнятості перебували 9,9 тис безробітних, що в 2,2 рази менше, ніж рік тому.

«Поліпшенню загальної ситуації на ринку праці міста сприяло, зокрема, поглиблення нашої співпраці з роботодавцями, впровадження програм фінансової підтримки створення та збереження робочих місць», – наголосив директор Київського міського центру зайнятості Віктор Білич.

8,9 тис осіб отримували допомогу по безробіттю, середній розмір якої склав понад 6,7 тис грн – на чверть більше, ніж у січні 2021 року. Майже 10,4 тис громадян – у 2,3 рази більше, ніж на відповідну дату торік – було охоплено профорієнтаційними послугами, 229 безробітних проходили професійне навчання.

У січні 2022 року 766 громадян було забезпечено роботою за сприяння столичної служби зайнятості, зокрема, 91 представник соціально незахищених категорій населення. Серед них – 21 учасник АТО/ООС та 18 осіб з інвалідністю. За видами економічної діяльності найбільше безробітних працевлаштувалось у торгівлю та ремонт – 23 %, фінансову діяльність – 11 %, переробну промисловість, професійну та наукову діяльність – 10 %, державне управління й оборону та переробну промисловість – по 8 %.

При цьому на 25 днів скоротилась середня тривалість зареєстрованого безробіття та середня тривалість пошуку роботи – від реєстрації до працевлаштування.

У січні 2022 року майже вдвічі збільшилася кількість роботодавців столиці, які надали службі зайнятості свої вакансії. До 7,8 тис збільшилася і кількість самих вільних робочих місць. З 9 тис до 11,2 тис гривень зріс середній розмір зарплати у вакансіях. При цьому 8 роботодавцям у січні 2022 року компенсовано ЄСВ.

Найбільше у столичних роботодавців затребувані водії автотранспортних засобів, сестри (брати) медичні, вчителі закладів загальної середньої освіти, помічники вихователів, електромонтери з ремонту та обслуговування електроустаткування, кухарі, продавці продовольчих товарів, вихователі, прибиральники, слюсарі, продавці-консультанти, вантажники, водії трамвая, інженери, бухгалтери, підсобні робітники, охоронники, фармацевти, укладальники-пакувальники, соціальні робітники.

«Стратегія розвитку державної служби зайнятості передбачає перетворення її на сучасний цифровий сервіс, завдання якого – забезпечити швидке працевлаштування та якісні послуги для безробітних і роботодавців», – підкреслив очільник столичної служби зайнятості.