У Деснянській райдержадміністрації обговорили механізм подолання гендерного насильства, як стратегії виходу із демографічної і соціальної кризи.

Одне з питань, яке було винесене на порядок денний вчорашнього засідання розширеної апаратної наради Деснянської райдержадміністрації, яке провів голова Деснянської райдержадміністрації Станіслав Прокопенко, стосувалося механізму подолання гендерного насильства, як стратегії виходу із демографічної і соціальної кризи.

З метою формування громадського усвідомлення ролі та місця жінки задля гендерної рівноваги в суспільстві шляхом надання жінкам та чоловікам практичної психологічної, медичної, юридичної, соціальної допомоги та попередження насильства в сім’ї у 2003 році у Деснянському районі було створено Центр у справах сім’ї та жінок.

Центр проводить консультаційну, профілактичну, освітню, методичну, корекційну, дослідницьку роботу в Деснянському районі, надаючи допомогу жінкам та чоловікам, що знаходяться у кризовому стані. При Центрі функціонує Притулок для жінок, що зазнали насильство в сім’ї.

Саме Центр у справах сім’ї та жінок, як кризовий Центр, визначив і впроваджує найбільш важливі напрямки діяльності щодо протидії насильству в сім’ї: пряме реагування на проблеми, спричинені гендерним насильством в сім’ї (реабілітація жертв через Центр та притулок, взаємодія з правоохоронцями); зміна цінностей та норм поведінки, властивих членам суспільства та інституціям (превентивна та профілактична робота усіх соціальних інституцій району через впровадження проектів); виконання законодавства, внесення змін до законопроектів, оперативна розробка та ефективне впровадження нових районних програм з використанням минулого досвіду, вітчизняних та міжнародних новітніх технологій.

За результатами засідання було напрацьовано ряд доручень голови Деснянської райдержадміністрації щодо розробки районного плану заходів із забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків на період до 2016 року, здійснення гендерного аналізу кадрового складу Деснянської райдержадміністрації, відновлення роботи Ради з рівних прав та можливостей жінок і чоловіків та ін.