У Деснянській райдержадміністрації обговорили організаційні питання оцінювання результатів службової діяльності державних службовців
У Деснянській райдержадміністрації обговорили організаційні питання оцінювання результатів службової діяльності державних службовців
Під головуванням в.о. голови Деснянської райдержадміністрації Віктора Крохмалюка пройшла нарада з питання організації проведення оцінювання результатів службової діяльності державних службовців Деснянської райдержадміністрації.
У нараді також взяли участь заступник голови Деснянської райдержадміністрації Ірина Алєксєєнко, керівник апарату Ольга Машківська, керівники структурних підрозділів Деснянської РДА.
Начальник відділу управління персоналом Деснянської райдержадміністрації Олексій Зайченко під час презентації роз’яснив присутнім основні вимоги Закону України «Про державну службу» та постанови Кабінету Міністрів України від 23 серпня 2017 року № 640 «Про затвердження Типового порядку проведення оцінювання результатів службової діяльності державних службовців».
Мета оцінювання – визначення якості виконання державним службовцем поставлених завдань, а також прийняття рішення стосовно його преміювання, планування службової кар’єри, визначення потреби у професійному навчанні.
Оцінювання складатиметься з таких етапів: визначення завдань і ключових показників – моніторинг виконання (за 1, 2, 3 квартал) – оціночна співбесіда (проводить безпосередній керівник) – затвердження оцінки (ознайомлює служба управління персоналом) – наслідки оцінювання.
«Державна служба – це не професія, а стиль життя. Тому обираючи відповідальну місію у своєму бутті, необхідно володіти досвідом та вмінням мислити масштабами району, міста, держави. Деснянському району поталанило, адже серед державних службовців чимало деснянців, які живуть тут багато років і їм відомі найболючіші проблеми району, а, отже, і шляхи їх вирішення. Кожний державний службовець – обличчя нашого району і ми пишаємося усіма», – зазначив в.о. голови Деснянської райдержадміністрації Віктор Крохмалюк.